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이용약관

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제1조 (목적)

본 약관은 2026 인천 일자리한마당 채용박람회 플랫폼(이하 "서비스"라 합니다)의 이용과 관련하여 회사와 회원 간의 권리, 의무 및 책임사항, 기타 필요한 사항을 규정함을 목적으로 합니다.

제2조 (정의)

1. "서비스"란 구직자와 구인업체를 연결하는 채용 정보 제공 및 AI 기반 면접 서비스, 이력서 관리 등을 포함한 모든 서비스를 말합니다.

2. "회원"이란 본 약관에 따라 이용계약을 체결하고 회사가 제공하는 서비스를 이용하는 자를 말합니다.

3. "구직자"란 취업을 목적으로 서비스를 이용하는 회원을 말합니다.

4. "구인업체"란 인재 채용을 목적으로 서비스를 이용하는 회원을 말합니다.

5. "이력서"란 구직자가 작성하여 등록한 개인의 학력, 경력 등 취업 관련 정보를 말합니다.

제3조 (약관의 게시와 개정)

1. 회사는 본 약관의 내용을 회원이 쉽게 알 수 있도록 서비스 초기 화면에 게시합니다.

2. 회사는 관련 법령을 위배하지 않는 범위에서 본 약관을 개정할 수 있습니다.

3. 회사가 약관을 개정할 경우에는 적용일자 및 개정사유를 명시하여 현행약관과 함께 서비스 초기화면에 그 적용일자 7일 전부터 적용일자 전일까지 공지합니다.

제4조 (서비스의 제공)

1. 회사는 다음과 같은 서비스를 제공합니다:

가. 채용 정보 검색 및 열람 서비스

나. 이력서 작성 및 관리 서비스

다. AI 기반 모의면접 서비스

라. 맞춤형 채용정보 추천 서비스

마. 취업 컨설팅 및 교육 서비스

바. 기타 회사가 정하는 서비스

2. 회사는 서비스 운영상 필요한 경우 서비스의 전부 또는 일부를 수정, 중단, 변경할 수 있으며, 이에 대하여 관련 법령에 특별한 규정이 없는 한 회원에게 별도의 보상을 하지 않습니다.

제5조 (회원가입)

1. 회원가입은 신청자가 약관의 내용에 동의하고 회사가 정한 가입 양식에 따라 회원정보를 기입한 후 회원가입 신청을 완료함으로써 이루어집니다.

2. 회사는 다음 각 호에 해당하는 신청에 대해서는 승인을 거부할 수 있습니다:

가. 실명이 아니거나 타인의 명의를 이용한 경우

나. 허위의 정보를 기재하거나, 회사가 제시하는 내용을 기재하지 않은 경우

다. 이용자의 귀책사유로 인하여 승인이 불가능하거나 기타 규정한 제반 사항을 위반하며 신청하는 경우

제6조 (회원정보의 변경)

1. 회원은 개인정보관리화면을 통하여 언제든지 본인의 개인정보를 열람하고 수정할 수 있습니다.

2. 회원은 회원가입 신청 시 기재한 사항이 변경되었을 경우 온라인으로 수정을 하거나 기타 방법으로 회사에 대하여 그 변경사항을 알려야 합니다.

제7조 (개인정보보호)

1. 회사는 관련 법령이 정하는 바에 따라 회원의 개인정보를 보호하기 위해 노력합니다.

2. 개인정보의 보호 및 사용에 대해서는 관련 법령 및 회사의 개인정보처리방침이 적용됩니다.

3. 회사는 회원의 이력서 정보를 철저히 보호하며, 회원의 동의 없이 제3자에게 제공하지 않습니다.

제8조 (회원의 의무)

1. 회원은 다음 행위를 하여서는 안됩니다:

가. 신청 또는 변경 시 허위 내용의 등록

나. 타인의 정보 도용

다. 회사가 게시한 정보의 변경

라. 회사가 정한 정보 이외의 정보(컴퓨터 프로그램 등) 등의 송신 또는 게시

마. 회사 및 기타 제3자의 저작권 등 지적재산권에 대한 침해

바. 회사 및 기타 제3자의 명예를 손상시키거나 업무를 방해하는 행위

사. 외설 또는 폭력적인 메시지, 화상, 음성, 기타 공서양속에 반하는 정보를 서비스에 공개 또는 게시하는 행위

제9조 (서비스 이용의 제한 및 중지)

1. 회사는 회원이 본 약관의 의무를 위반하거나 서비스의 정상적인 운영을 방해한 경우, 경고, 일시정지, 영구이용정지 등으로 서비스 이용을 단계적으로 제한할 수 있습니다.

2. 회사는 전항에도 불구하고, 저작권법 및 컴퓨터프로그램보호법을 위반한 불법프로그램의 제공 및 운영방해, 정보통신망법을 위반한 불법통신 및 해킹, 악성프로그램의 배포, 접속권한 초과행위 등과 같이 관련법을 위반한 경우에는 즉시 영구이용정지를 할 수 있습니다.

제10조 (회원탈퇴 및 자격 상실)

1. 회원은 회사에 언제든지 탈퇴를 요청할 수 있으며 회사는 즉시 회원탈퇴를 처리합니다.

2. 회원이 다음 각 호의 사유에 해당하는 경우, 회사는 회원자격을 제한 및 정지시킬 수 있습니다:

가. 가입 신청 시에 허위 내용을 등록한 경우

나. 다른 사람의 서비스 이용을 방해하거나 그 정보를 도용하는 등 전자상거래 질서를 위협하는 경우

다. 서비스를 이용하여 법령 또는 본 약관이 금지하거나 공서양속에 반하는 행위를 하는 경우

제11조 (면책조항)

1. 회사는 천재지변 또는 이에 준하는 불가항력으로 인하여 서비스를 제공할 수 없는 경우에는 서비스 제공에 관한 책임이 면제됩니다.

2. 회사는 회원의 귀책사유로 인한 서비스 이용의 장애에 대하여는 책임을 지지 않습니다.

3. 회사는 회원이 서비스를 이용하여 기대하는 수익을 상실한 것에 대하여 책임을 지지 않으며, 그 밖에 서비스를 통하여 얻은 자료로 인한 손해에 관하여 책임을 지지 않습니다.

제12조 (분쟁의 해결)

1. 회사와 회원은 서비스와 관련하여 발생한 분쟁을 원만하게 해결하기 위하여 필요한 모든 노력을 하여야 합니다.

2. 제1항의 규정에도 불구하고 분쟁으로 인하여 소송이 제기될 경우 소송은 회사의 본사 소재지를 관할하는 법원의 관할로 합니다.

부칙

본 약관은 2026년 1월 1일부터 적용됩니다.

개인정보처리방침

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2026 인천 일자리한마당 채용박람회 플랫폼(이하 "회사")은 「개인정보 보호법」 제30조에 따라 정보주체의 개인정보를 보호하고 이와 관련한 고충을 신속하고 원활하게 처리할 수 있도록 하기 위하여 다음과 같이 개인정보 처리방침을 수립·공개합니다.

제1조 (개인정보의 처리 목적)

회사는 다음의 목적을 위하여 개인정보를 처리합니다. 처리하고 있는 개인정보는 다음의 목적 이외의 용도로는 이용되지 않으며, 이용 목적이 변경되는 경우에는 「개인정보 보호법」 제18조에 따라 별도의 동의를 받는 등 필요한 조치를 이행할 예정입니다.

1. 회원 가입 및 관리: 회원 가입의사 확인, 회원제 서비스 제공에 따른 본인 식별·인증, 회원자격 유지·관리, 서비스 부정이용 방지, 각종 고지·통지 목적

2. 채용 서비스 제공: 이력서 작성 및 관리, 채용공고 열람 및 지원, AI 모의면접 서비스 제공, 맞춤형 채용정보 추천

3. 구인 서비스 제공: 채용공고 등록 및 관리, 지원자 정보 열람, 면접 일정 관리

4. 민원 처리: 민원인의 신원 확인, 민원사항 확인, 사실조사를 위한 연락·통지, 처리결과 통보

제2조 (개인정보의 처리 및 보유기간)

1. 회사는 법령에 따른 개인정보 보유·이용기간 또는 정보주체로부터 개인정보를 수집 시에 동의받은 개인정보 보유·이용기간 내에서 개인정보를 처리·보유합니다.

2. 각각의 개인정보 처리 및 보유 기간은 다음과 같습니다:

가. 회원 가입 및 관리: 회원 탈퇴 시까지 (단, 관계 법령 위반에 따른 수사·조사 등이 진행 중인 경우에는 해당 수사·조사 종료 시까지)

나. 채용 서비스 제공: 회원 탈퇴 후 1년 (단, 이력서는 회원이 삭제 요청 시 즉시 삭제)

다. 관계 법령에 따른 보존:

- 계약 또는 청약철회 등에 관한 기록: 5년 (전자상거래법)

- 대금결제 및 재화 등의 공급에 관한 기록: 5년 (전자상거래법)

- 소비자의 불만 또는 분쟁처리에 관한 기록: 3년 (전자상거래법)

- 로그인 기록: 3개월 (통신비밀보호법)

제3조 (처리하는 개인정보의 항목)

회사는 다음의 개인정보 항목을 처리하고 있습니다:

1. 구직자 회원

가. 필수항목: 이름, 아이디, 비밀번호, 이메일, 전화번호, 생년월일, 성별

나. 선택항목: 주소, 최종학력, 경력사항, 자격증, 희망근무지, 희망연봉

다. 자동수집 항목: 접속 IP정보, 쿠키, 서비스 이용기록, 접속 로그

2. 구인업체 회원

가. 필수항목: 회사명, 사업자등록번호, 대표자명, 담당자명, 아이디, 비밀번호, 이메일, 전화번호

나. 선택항목: 회사주소, 업종, 기업규모

다. 자동수집 항목: 접속 IP정보, 쿠키, 서비스 이용기록, 접속 로그

제4조 (개인정보의 제3자 제공)

1. 회사는 정보주체의 개인정보를 제1조(개인정보의 처리 목적)에서 명시한 범위 내에서만 처리하며, 정보주체의 동의, 법률의 특별한 규정 등 「개인정보 보호법」 제17조 및 제18조에 해당하는 경우에만 개인정보를 제3자에게 제공합니다.

2. 회사는 다음과 같이 개인정보를 제3자에게 제공하고 있습니다:

가. 구직자가 채용공고에 지원한 경우, 해당 구인업체에게 이력서 정보 제공

나. 제공받는 자: 채용공고를 등록한 구인업체

다. 제공하는 개인정보 항목: 이력서에 기재된 모든 정보

라. 제공받는 자의 이용 목적: 채용 심사 및 면접 진행

마. 제공받는 자의 보유 및 이용 기간: 채용 종료 후 1년 또는 구직자의 삭제 요청 시까지

제5조 (개인정보처리의 위탁)

1. 회사는 원활한 개인정보 업무처리를 위하여 다음과 같이 개인정보 처리업무를 위탁하고 있습니다:

가. SMS 발송 대행: 알림톡, 문자메시지 발송

나. 이메일 발송 대행: 채용정보, 이벤트 정보 이메일 발송

다. AI 면접 시스템 운영: AI 모의면접 서비스 제공

2. 회사는 위탁계약 체결 시 「개인정보 보호법」 제26조에 따라 위탁업무 수행목적 외 개인정보 처리금지, 기술적·관리적 보호조치, 재위탁 제한, 수탁자에 대한 관리·감독, 손해배상 등 책임에 관한 사항을 계약서 등 문서에 명시하고, 수탁자가 개인정보를 안전하게 처리하는지를 감독하고 있습니다.

제6조 (정보주체의 권리·의무 및 행사방법)

1. 정보주체는 회사에 대해 언제든지 다음 각 호의 개인정보 보호 관련 권리를 행사할 수 있습니다:

가. 개인정보 열람 요구

나. 오류 등이 있을 경우 정정 요구

다. 삭제 요구

라. 처리정지 요구

2. 제1항에 따른 권리 행사는 회사에 대해 서면, 전화, 전자우편, 모사전송(FAX) 등을 통하여 하실 수 있으며 회사는 이에 대해 지체없이 조치하겠습니다.

3. 정보주체가 개인정보의 오류 등에 대한 정정 또는 삭제를 요구한 경우에는 회사는 정정 또는 삭제를 완료할 때까지 당해 개인정보를 이용하거나 제공하지 않습니다.

제7조 (개인정보의 파기)

1. 회사는 개인정보 보유기간의 경과, 처리목적 달성 등 개인정보가 불필요하게 되었을 때에는 지체없이 해당 개인정보를 파기합니다.

2. 개인정보 파기의 절차 및 방법은 다음과 같습니다:

가. 파기절차: 회사는 파기 사유가 발생한 개인정보를 선정하고, 회사의 개인정보 보호책임자의 승인을 받아 개인정보를 파기합니다.

나. 파기방법:

- 전자적 파일 형태의 정보는 기록을 재생할 수 없는 기술적 방법을 사용합니다.

- 종이에 출력된 개인정보는 분쇄기로 분쇄하거나 소각을 통하여 파기합니다.

제8조 (개인정보의 안전성 확보조치)

회사는 개인정보의 안전성 확보를 위해 다음과 같은 조치를 취하고 있습니다:

1. 관리적 조치: 내부관리계획 수립·시행, 정기적 직원 교육 등

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3. 물리적 조치: 전산실, 자료보관실 등의 접근통제

제9조 (개인정보 보호책임자)

회사는 개인정보 처리에 관한 업무를 총괄해서 책임지고, 개인정보 처리와 관련한 정보주체의 불만처리 및 피해구제 등을 위하여 아래와 같이 개인정보 보호책임자를 지정하고 있습니다:

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• 취업박람회, 채용설명회 등 오프라인 행사 안내

• 취업 관련 교육, 컨설팅 프로그램 안내

• 이벤트, 프로모션, 할인 혜택 정보

• 서비스 개선을 위한 설문조사 및 의견 수렴

• 신규 서비스 출시 안내

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